举贤成功完成北京市第三批政府特聘岗全部职位委托

admin 发布于2022-6-14 14:00 468 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
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《人才之战全景观》
     2022年初,受中央党校出版社与《人才之战全景观》主编徐士敏先生邀请,举贤人才集团的三个人才项目作为践行人才强国战略、引进优秀人才的实战经典案例,被收录进中央党校出版的人才专题图书中。其中,政府特聘岗项目受到全球高层次人才的广泛关注,在完成这个项目的过程中,举贤面试了上千位顶尖人才,经历了很多丰富有趣的人才故事。
小贤在此与大家分享~
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☆ 举贤聚能,量才使用 ☆
     “僵卧孤村不自哀,尚思为国戍轮台”,怀柔区政府特聘专家陶先生引用陆游的一句诗,表达了众多海外华人的爱国热忱和归国之心。陶先生是北京举贤人才集团(举贤)于2017年从海外引进回国的第五位政府特聘专家,目前已在怀柔科学城的运营和服务中发挥着重要的作用。

     2012年3月,为加快引进和用好海外高层次人才,稳步推进干部人事制度改革,北京市印发了《北京市面向海外高层次人才设立政府特聘岗位暂行办法》,在“海聚工程”基础上,设立政府特聘岗位,面向全球,通过市场化方式,寻聘海外的研究型人才、高级管理人才、高级技术人才等。2012年和2015年共引进了4位政府特聘专家。政府特聘专家的试行效果明显。

     2017年,为进一步引进和用好海外高层次人才,提高北京市政府部门的国际化素养和科学决策能力,提升首都人才的国际化水平,助力打造国际一流和谐宜居之都建设,北京市进一步增设至17个岗位,启动了第三批政府特聘岗位工作。2017年3月,通过严格的招标流程,举贤正式受到北京海外学人中心的委托,启动面向全球招聘第三批政府特聘岗位的项目。此次受托,举贤董事长王尚峰表示:“十分荣幸接受这份政府引才任务,这既是一个专业委托,更是一个政治任务,必须调动一切资源‘零差错’并及其稳妥地完成此次任务,为建设国际一流的和谐宜居之都履行企业的社会责任” 。随即,举贤团队便摩拳擦掌,怀着使命感和务必完成的坚定决心,投入到了这项重大而又独特的人才战略实践任务中。

☆政府特聘岗引才政策掷地有声☆
政府特聘岗位作为北京市政府部门或各地区负责人的助理,承担北京市或各地区的重大项目及重点工作,任厅(局)级别的领导职务,为人才提供广阔的事业平台。

同时,北京市全面提供与国际接轨的薪酬标准,使政府特聘岗位入选者在国内的收入并不低于海外,让海外精英人才在中国同样获得高薪酬的物质保障。

此外,特聘岗位入选者直接纳入“海聚工程”,享受相应的生活待遇及事业支持,提供人才长期暖心关怀。通过细致的服务, 切实把引进的国际化人才安置好并服务好。

北京市政府对人才的高度尊重与政策支持,举贤团队深受鼓舞,这场“为国举贤”的行动更加充满信心与自豪感。

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☆ 举贤的工作 ☆
Analysis · Organization
分析需求,组建团队
     此次项目面向全球人才,不仅要求站位高、层次高,还存在语言、时差等方面的要求,因此,举贤首先根据项目需求配备了一支专业的团队:一是专线服务团队。举贤特设置24小时服务专线,全程为有意向的高级人才和举荐者提供电话咨询服务;二是顶级猎头团队。举贤汇集国内和国外工作站的资深猎头组成战队,在海外名企、科研组织、顶尖高校、政府部门等定点获取高端人才信息;三是行业专家团队。根据政府特聘岗位对于不同领域的经验和成就要求,举贤组织了一批国内顶尖的专家团队,对所获取的人才履历进行专业审核;四是多国翻译团队。对于获取的海外简历,第一时间提供专业翻译,对于候选人的线上线上面试全程提供翻译保障。


Recommended
全球动员,发布职位
     举贤充分激发各方积极性,动员举贤人才银行平台30万全球猎头会员力量,在高层次人脉领域广泛猎取人才信息,共同为北京市政府举荐贤才。此外,举贤在海内外的各大报刊、杂志、媒体、网站等平台发布信息。北京市政府部门的指导下,在举贤30万猎头和海内外媒体信息的大力推动下,政府特聘岗受到全球高层次人才的广泛关注,举贤累计收到简历3532份,分别来自英国、美国、新加坡、韩国、日本、俄罗斯等国家,均毕业于海外知名高校,在所钻研领域有杰出的研究成果和丰富的海外工作经历。其中,外籍人才简历占比30%,大多数的华人候选人都拥有极强的爱国情怀和归国热情。


Make a plan
制定规范,形成方案
     举贤特制定《海外人才引进流程规范》,确保执行高效、报告清晰、数据可靠、汇报及时。在整个实施过程中,举贤团队每人每天需要进行80个以上的电话沟通。针对每个岗位,需确保全球寻访不低于300人,汇集简历不低于150份,初审合格60人,初步面试40人,通过面试评价、人岗匹配分析、领导力测评等综合判断后确保推荐3人进入复试。


Search
人才寻访,推荐面试
     在人才推荐环节:举贤从性格特征、职业素养、工作业绩、个人规划、薪资评估、优劣势分析、潜在风险等方面,对候选人进行全面评估。对其“面试评价”分20个模块进行打分,对其“人岗匹配度”分5个方面进行评述,对其“领导力”分3大维度20个细节进行测评,最终形成专业规范的《候选人推荐报告书》在背景调查环节:举贤对候选人的基本信息、教育背景、任职经历、薪资信息、研究成果、专利奖项、荣誉证书、家庭情况等,通过多种途径,进行细致入微的全方位调查,确保候选人的信息真实、情感真挚、能力杰出、为人可靠,并形成《人才信息核实报告》,供相关政府部门进行更加深入的全面审查。在候选人审查通过后,举贤先后协调安排北京市委组织部和区政府领导进行面试,最终确定合适人选。



Pay a return visit
人才验收,入职回访
     举贤竭力做好高层次人才的服务工作,进行数十次政府汇报,组织正式签约和验收会议。并对最终入职的政府特聘岗位人才进行定期入职回访,对其岗位清晰度,是否需要协助人员,对工作的期望以及家庭方面需要的帮助和支持等情况进行访问,让人才更有安全感和归属感。


☆ 举贤故事 ☆
     人才可以帮助你打开一面世界,在为国举贤的过程中,发生了一系列有趣的、感动的、惊心动魄的故事。但最终,所有情感都汇聚成深深的国家荣誉感与自豪感。


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Financial Center
英国爵士:今后的金融中心将在中国
     在面试金融方向的候选人时,有一位外籍应聘者James,他是位英国爵士,曾在罗斯柴尔德风险投资公司任高管,是英国著名的银行家、政治家、慈善家、社会活动家。举贤董事长王尚峰对这位年近70岁的先生发出了正式面试邀请,请其携翻译前往中国北京进行面试,并全程运用中文。

     在面试过程中,王尚峰董事长问到:“您已年近70,为何还要选择来到异国工作”?爵士笑着回答:“据说中国的孔子70岁时也还在周游列国到处找工作呢!”

     当问起为何要来到中国应聘,这位年近70岁的先生回答:“曾经的金融中心在欧洲,后来在美国,今后的金融中心将在中国,我要在金融的中心--中国奉献自己余生的力量”。

     随后,爵士先生也反问王尚峰董事长,为何用中文面试?王尚峰回答说:“中国面向全球欢迎人才,既然选择来到中国面试,那么就要用中文,您得入乡随俗嘛。”

     虽然最终没有录用这位英国先生,但是他对于中国的认识与喜爱,给举贤团队留下了深深的印象。祖国的强大,让我们深感自豪。

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Forgeries
“双博士”候选人:被识破的海外简历造假行为

     在众多的简历中,有一份简历非常引人注目,这位先生是哈佛大学和MIT的双博士,履历非常优秀,举贤团队随即安排了正式面试。但在面试过程中,王尚峰董事长发现,这位候选人眼神闪躲,能力与简历存在疑点。于是,举贤团队对这份简历展开了深度背景调查。经与教育部、外交部、海外工作站的联络核实,发现其存在简历严重造假行为。其教育部认证学历查询无果,虽在国外工作并生活过,却并无相应工作履历。举贤立即撰写报告,向市委组织部进行汇报。
     “当你心中有疑虑时,一定要反复确认,因为疑虑有可能会在过程中被印证。”王尚峰董事长这样讲到。道德与守法是录用的基础保障,政府特聘岗为人民服务,举贤有义务和责任,认真审查,耐心调查,守护人民的利益。


National examine
安全可靠幸福感:严肃且神秘的国家安全审查
     由于政府特聘岗位的特殊性,对候选人审查过程要求十分严格。先由猎头进行深度背景调查,再由国家安全部门进行安全审查,最后由组织部门进行人事核查,务必确保用人的真实性和安全性。举贤对每一位推荐候选人都进行5次以上不同维度、不同方式的背景调查,但是,却依然存在猎头也无法触及到的安全问题。
     举贤推荐的一位优质候选人,在国家安全审查上发现其在XX国际组织任职期间,并与一位外籍女士存在非婚生子,且这位候选人自己并不知道,这位外籍女士存在威胁国家安全的可能性。
     接到这个通知时,举贤团队惊讶至极。在此之前,候选人已经与举贤猎头进行了长达3个月的沟通,是一位专业且儒雅的顶尖人才。经过一番调查后,举贤团队深切感受到国家组织的强大力量,也更加坚定了祖国强大、安全可靠的幸福感。

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JuXian
举贤令:邀天下贤才尽入吾彀中矣
     举贤自有人才银行平台,坚持“人人皆伯乐”,呼吁每一个人都去发现并关注身边的人才,让人才的人脉价值得到更大的发挥。在对政府特聘专家--绿色金融方向岗位的寻访中,举贤便运用“悬赏机制”,在举贤人才银行平台面向全球伯乐发布“举贤令”,如有伯乐推荐全球金融顶尖人才,举贤便会提供重奖。

举贤令得到全球伯乐的反馈,最终为通州区引进一位绿色金融的顶尖人才,在财富中心项目建设上发挥着重要的作用。



☆ 共谱盛世华章 ☆
     通过层层甄选,举贤董事长王尚峰同步国外的面试时间,昼夜颠倒地亲自面试600多位海外精英,均为哈佛、MIT、斯坦福等国际名校的博士、教授和顶级科学家。最终,举贤作为受托企业中的唯一一家完成了全部政府特聘岗的海外人才引进工作。引进了哈佛大学博士、加州大学伯克利分校博士、斯坦福大学研究员、麻省理工博士等6位海外人才担任政府特聘专家,探索以人才支持区域发展的新路径。目前,引进回国的华人精英,均在政府工作中发挥了积极和重要的作用,获得政府领导的高度赞许。




☆为国举贤,矢志不渝 ☆
     举贤会问每一位候选人归国的预期贡献,一位毕业于哥伦比亚大学的华人博士这样回答:“身为炎黄子孙,海外游学,怀一腔热血,抱赤子之心。时刻准备听从召唤,报效祖国,服务人民,献身中华民族伟大复兴的中国梦!
     举贤也有着“为国举贤万人”的中国梦。慧识人才价值,善举天下贤才,愿祖国昌盛,贤才闪耀,我们一同成就“中国梦”。







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