举贤网副总裁刘佳应邀参加HR服务行业大咖闭门恳谈会

admin 发布于2018-12-11 17:45 787 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
2018年必定是一个不平常的一年。国际大的商业生态环境发生了超人所料的不确定性,中美贸易战虽然有所缓解,但是种种迹象表明未来更大的不确定也许仍然会发生,国内的经济面临更大的压力和挑战。在此特别的经济形态下,系列活动之“人力资源服务行业领袖恳谈会”于2018年12月7日在上海静安洲际酒店举行。来自智联招聘、万宝盛华、海德思哲、任仕达、举贤网、Russell Renolds、Spencer Stuart等50多位人力资源服务行业的领袖针对行业内关心的多个话题进行了分享与交流,共同探索2019年人力资源服务行业的预测与发展。


海德思哲(中国)董事长郭皓先生在开场中提到,2018年是不平凡的一年,中美贸易战、国际经济政治环境的跌宕起伏,国内经济大环境的变化以及相关新政策的陆续出台,对中国人力资源服务行业而言是一个充满不确定性和挑战的一年。企业在当前外部环境与内部环境的快速变化中,面临着诸多的挑战。
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在为时4个小时的恳谈会中,嘉宾们首先针对“中美贸易战对人力资源服务产业的影响”的话题进行了分享。智联招聘CEO郭盛先生在发言中从战略的高度表达了危机、挑战和机会共存的观点,用积极的态度探讨了新经济环境下的机会,他表示只要企业扎实做好自己的基本面,并实时关注全球经济形势走势的同时,“以不变应万变”,练好内功,就可以面对任何的挑战。
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举贤网副总裁刘佳,就“猎头行业的2019”的话题进行了预测分享,大家一致表示虽然目前经济环境面临很大的挑战,但是人才的紧缺特别是新产业高端人才的紧缺迫在眉睫,市场在高端人才的需求上反而更加急迫,但是国内猎头顾问的水平有待急速的提升,猎头企业的管理机制有待创新,大家对2019年的“寒冬“时代对高端人才的市场需求持谨慎乐观的态度。
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万宝盛华董事总经理Denny Yuan、全职招聘创始人张杰贤、来自任仕达、FESCO Adecco 、FMC、John Hawkins、Falcon Talent、东方慧博、仲望咨询等来自国企人力资源公司的高层管理者,就国企的用人制度的变革和人力服务的需求与机会做了分享,对与民企人力资源公司合作的可能性做了阐述和探讨。同时,从国企的视角对“人力资源服务行业的2019”进行了分析和展望。次恳谈会得到了中国上海人力资源服务产业园和苏河湾建设管理委员会的大力支持。 微信截图_20181211174249.png 微信截图_20181211174308.png





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